Fondé en 2024, le MSC organise des rencontres hebdomadaires lors desquelles les étudiantes peuvent parler de leurs expériences et de leurs perspectives. C’est plus qu’un groupe de soutien : c’est une plateforme qui outille, éduque et visibilise. MSC promeut la compréhension mutuelle et a des retombées sur tout le campus, inspirant de nouvelles initiatives au service des communautés sous-représentées.
« L’initiative d’Emmanuelle a transformé notre campus, peut-on lire dans un commentaire de Muriel Harushamagara, travailleuse sociale à Champlain. Elle mène avec cœur et équilibre, et s’engage réellement à créer des espaces de soutien sécuritaires. »
En plus de son travail avec MSC, Emmanuelle est une mentore dévouée qui entraîne bénévolement. des enfants de six à douze ans au basketball une fois par semaine et participe à des initiatives de sensibilisation avec son équipe. Le parcours d’Emmanuelle est un exemple de résilience. Elle a quitté le foyer familial à 17 ans pour poursuivre des études et une carrière sportive postsecondaires dans une nouvelle ville, et est devenue une leader admirée par ses paires et pairs, le personnel et sa communauté en général.
Chaque année, la bourse du flambeau de l’ACSC, présentée par Hudl, récompense six étudiantes ou étudiants-athlètes de 1 000 $ pour leur leadership communautaire et leur engagement civique.
L’histoire d’Emmanuelle illustre les notions de communauté, de compassion et de courage. Son travail prouve que le fait d’être étudiante ou étudiant-athlète peut aller plus loin que la performance sportive – c’est un rôle qui peut contribuer à un avenir plus inclusif et à des retombées durables.
