Agent en support à la gestion des ressources humaines – RAC

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Program Overview
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
Les services RAC de Champlain peuvent aider les individus à obtenir une AEC (Attestation d’études collégiales) en évaluant leurs compétences actuelles et en leur fournissant une formation pour celles qui leur manquent.
Durée et dates
Durée: 6 à 9 mois
La durée varie en fonction de l’expérience et de la disponibilité de chaque candidat.
Admission: en continu
Formule et horaire
Formule: en ligne
Horaire: les séminaires et autres activités sont offerts les samedis entre 9h et 16h
Description
La RAC pour Agent en support à la gestion des ressources humaines s’adresse aux personnes qui ont une expérience de travail, de vie et de bénévolat significative dans le domaine des ressources humaines et qui souhaitent que leurs compétences soient officiellement reconnues par un collège au Québec
Les services de RAC de Champlain peuvent aider ces personnes à obtenir une AEC (Attestation d’études collégiales) en évaluant leurs compétences actuelles et en leur offrant une formation pour celles qui leur manquent.
Est-ce qu’une AEC en ressources humaines est pour moi?
Ce programme convient aux personnes agente de recrutement, agente de placement – ressources humaines, conseillère en dotation, conseillère en gestion du personnel qui sont dans le domaine depuis plusieurs années.
Ce programme convient aux personnes adjointes administratives, adjointes exécutives, réceptionnistes, coordonnatrice de bureau et commis de bureau qui ont œuvré dans un département de ressources humaines pendant plusieurs années.
Ce programme convient aux personnes qui travaillent dans un environnement du domaine des ressources humaines et qui souhaitent obtenir une certification pour leurs compétences et leurs connaissances.
Bien que l’information sur cette page web soit disponible en français, veuillez noter que le Collège Champlain Saint-Lambert est une institution anglaise et que les programmes sont offerts en anglais.
Compétences
L’AEC de spécialiste en soutien aux ressources humaines (LCA.DT) comprend 13 compétences. Pour recevoir votre AEC, vous devrez être évalué pour toutes les compétences
Groupe A: Loi et règlements
BT04 – Contribuer à l’application des lois et règlements relatifs à la gestion des ressources humaines.
BT10 – Contribuer à la gestion des relations de travail.
BT11 – Contribuer à l’élaboration et à l’application des politiques de santé et de sécurité.
Groupe B: Relations interpersonnelles
BT03 – Communiquer avec des personnes diverses en milieu de travail.
BT09 – Intervenir en appui à la gestion des ressources humaines.
Groupe C: Compensation
BT06 – Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise.
BT07 – Effectuer les opérations de paie.
Groupe D: Gestion des ressources humaines
BT05 – Assister le gestionnaire dans le processus de recrutement.
BT02 – Utliliser les logiciels courants de gestion des ressources humaines.
BT08 – Assurer le soutien à la formation des employés.
Indépendantes
BS4Y – Corriger des textes commerciaux en français.
BT01 – Analyser la profession.
BT12 – S’intégrer au marché du travail.
Conditions d’admission
Il y a des conditions d’admission ministérielles et des exigences spécifiques pour la RAC.
Exigences ministérielles
Les candidats doivent avoir un diplôme de secondaire 5 ou l’équivalent ou avoir acquis des connaissances et compétences jugées suffisantes par le Collège pour réussir dans le programme. Plus précisément, ils doivent fournir les documents suivants:
- Un diplôme d’études secondaires OU
- Un diplôme collégial ou un diplôme universitaire OU
- Un programme de secondaire partiel, accompagné d’une recommandation d’un employeur actuel ou ancien indiquant qu’ils bénéficieraient de poursuivre leurs études au niveau postsecondaire.
ET
Le candidat doit répondre à l’une des exigences suivantes :
- Avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins deux trimestres consécutifs ou une année scolaire OU
- Être couvert par une entente entre le collège et un employeur, ou bénéficier d’un programme gouvernemental OU
- Avoir complété au moins une année d’études postsecondaires sur une période d’un an ou plus OU
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP).
Exigences spécifiques pour la RAC
- Les candidats à la RAC doivent avoir une expérience professionnelle ou personnelle significative (en général, deux ans ou plus) dans le domaine d’un programme donné.
- Les candidats à la RAC peuvent avoir une expérience préalable dans le domaine provenant de diverses sources (travail, bénévolat, études personnelles, etc.).
- Les candidats à la RAC doivent être autonomes et consacrer du temps aux évaluations et à la formation manquante lorsque nécessaire.
Processus RAC
En savoir plus sur la procédure RAC.
Coût
Maximum 575 $*
*Il n’y a pas de frais supplémentaires pour utiliser les ressources en ligne, recevoir le soutien des spécialistes de contenu ou assister aux séminaires et aux séances de travail. Le coût maximum ne s’applique qu’aux résidents du Québec.
Les frais pour les étudiants internationaux et les non-résidents du Québec sont ceux indiqués ici pour les étudiants à temps partiel : Frais du département de la formation continue – Champlain College – Saint Lambert. Le nombre d’heures du programme Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines pour calculer le coût total est de 945 heures.
Plus d'informations
Pour bénéficier de la procédure RAC, les candidats doivent s’acquitter de certains frais. Ces frais sont basés sur le nombre d’évaluations qu’un candidat résident du Québec doit effectuer et peuvent varier d’une personne à l’autre.
- 30 $ de frais d’admission (non remboursable)
- 45 $ pour l’analyse de dossier (non remboursable)
- 40 $ par compétence (jusqu’à un maximum de 500 $)
Total maximum : 575 $
Veuillez noter que les frais ci-dessus comprennent toutes les activités liées aux services du RAC. Il n’y a pas de frais supplémentaires à payer pour :
- assister à un séminaire sur un sujet spécifique
- consulter les ressources en ligne
- participer à des activités de préparation à l’emploi
- participer à des activités de groupe dirigées par des experts
Des frais supplémentaires de 45 $ pour l’analyse du dossier s’appliquent si un candidat souhaite changer de programme.
Connexion
(Section réservée aux personnes candidates admises)
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